Für die nächste Generation in Familienbetrieben

Den Betrieb weiterführen,
ohne dich selbst zu verlieren.

Du hast den Familienbetrieb übernommen — oder stehst kurz davor. EIGENKURS begleitet dich dabei, aus dem geerbten Betrieb deinen eigenen Weg zu machen: mehr Freiheit, weniger Abhängigkeit, ein Leben, das wirklich deins ist.

Spezialisiert auf Firmenübergaben in Familienbetrieben — Lucas Ebert, Nachfolger in 5. Generation
Dein Weg beginnt hier
Kennst du das?

Erfolgreich — und trotzdem gefangen.

Von außen läuft alles. Innen stellst du dir Fragen, die du sonst niemandem stellst. Du bist damit nicht allein — fast jeder Nachfolger kennt sie. Scroll dich durch.

01
„Lebe ich mein Leben — oder das meiner Eltern?“
Das Gefühl, eine Rolle zu erfüllen, die du nie bewusst gewählt hast.
02
„Alles hängt an mir.“
Ohne dich steht der Betrieb still. Urlaub? Abstand? Kaum vorstellbar.
03
„Die Altgeneration lässt nicht los.“
Du sollst führen — darfst aber nicht wirklich entscheiden.
04
„Goldene Handschellen.“
Finanziell abgesichert, aber das Gefühl, gefangen zu sein.
05
„Modernisieren fühlt sich an wie Verrat.“
Du willst erneuern, ohne das Lebenswerk infrage zu stellen.
06
„Wo ist die Freude geblieben?“
Verantwortung und Druck haben die Leichtigkeit verdrängt.

Wenn dir davon auch nur eine Karte bekannt vorkommt: weiterlesen lohnt sich.

Die Lage in Deutschland

Die größte Übergabewelle, die der Mittelstand je gesehen hat.

Was du gerade erlebst, ist kein Einzelfall — es ist die Realität einer ganzen Generation. Die Zahlen von KfW Research zeigen, wie groß die Welle wirklich ist.

0 % SIND 55 ODER ÄLTER

Mehr als jeder zweite Inhaber im deutschen Mittelstand ist 55 Jahre oder älter — über 2 Millionen Menschen stehen vor der Übergabefrage.

0pro Jahr

Unternehmen streben eine Nachfolge an — jedes Jahr, bis Ende 2029. Die wenigsten davon werden auf der menschlichen Seite begleitet.

0pro Jahr

Unternehmen planen die Stilllegung ohne Nachfolgelösung — jedes vierte Unternehmen. Lebenswerke, die einfach enden.

0Jahre alt

ist im Schnitt, wer die Übergabe in den nächsten zwei Jahren plant. Die meisten fangen viel zu spät an — du kannst früher starten.

Für Steuern und Verträge gibt es Berater genug. Für den Menschen zwischen den Generationen gibt es fast niemanden. Genau darauf bin ich spezialisiert: Firmenübergaben in Familienbetrieben — als Nachfolger in fünfter Generation, der diesen Weg selbst geht.

Quelle: KfW Research, Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2025

Die ganze Reise

Von der ersten Frage bis zur echten Freiheit.

EIGENKURS ist kein einmaliger Kurs, sondern ein Weg über Jahre. Und er beginnt früher als bei allen anderen: schon bevor du übernimmst.

Drei Einstiege · ein Weg
Einstieg 1 · Vor der Übernahme

Du entscheidest noch

Die Frage ist offen: Will ich das überhaupt? Und wie läuft die Übergabe, ohne dass wir uns zerstreiten?

Phase 0 + 0.5 →
Einstieg 2 · Nach der Übernahme

Du führst bereits

Der Betrieb gehört dir — und hält dich fest. Jetzt geht es darum, ihn zu deinem zu machen.

Direkt in Jahr 1 — ohne Vorstufe →
Einstieg 3 · Der Ernstfall

Es kam plötzlich

Todesfall oder schwere Krankheit — ohne Entscheidung, ohne Übergabe. Erst der Mensch, dann der Betrieb.

Der Wendekurs →
Deine Vorstufe
Phase 0 + 0.5
Die Entscheidung & der Übergang
↓ ohne Vorstufe direkt weiter
Deine Vorstufe
Der Wendekurs
Das Jahr Null — erst der Mensch
Ab hier gehen alle denselben Weg.Drei Jahre, ein Ziel: ein Betrieb, der dir dient — statt umgekehrt. Die Vorstufen macht nur, wer sie braucht.
Jahr 1
Befreiung & Klarheit
Vom geerbten Betrieb zum eigenen Kurs.
Jahr 2
Ausbauen & Wachsen
Vom befreiten Betrieb zum wachsenden Unternehmen.
Jahr 3
Loslösen & Wirken
Freiheit, Vermögen, Vermächtnis — das Leben, das du wolltest.
Dazu
Specials
Innenkurs, Quellkurs & Generationen-Mediation — für besondere Situationen.
Einzigartig · vor der Übergabe
Phase 0
Die Entscheidung
Soll ich überhaupt übernehmen? Bin ich bereit? Wer bin ich neben dem Erbe? Klarheit, bevor du Ja sagst.
Phase 0.5
Der Übergang
Die Übergabe selbst — begleitet für beide Generationen. Damit sie verbindet, statt im Streit zu beginnen.

Genau hier ist fast niemand sonst — die meisten Programme starten erst, wenn längst übernommen wurde.

Egal, an welchem der drei Punkte du stehst: Du steigst dort ein, wo du gerade bist — und gehst die ganze Reise in deinem Tempo, mit Programm, Begleitmaterial und Vertiefungen für jeden Schritt.

Der Ernstfall

Und wenn die Nachfolge plötzlich kommt? Durch einen Todesfall oder schwere Krankheit — ohne Entscheidung, ohne Übergabe. Genau dafür gibt es den Wendekurs: das Krisen-Vormodul für das Jahr Null. Erst der Mensch, dann der Betrieb.

Mehr über den Wendekurs →
Gründer von EIGENKURS — Nachfolger in 5. Generation
5.Generation
Im eigenen Betrieb — Aufmaß per Tablet auf der Baustelle

Mittendrin statt nur dabei — im eigenen Betrieb.

Dein Experte für Firmenübergaben

Ich gehe diesen Weg selbst.

Mein Name ist Lucas Ebert. Ich bin Inhaber eines Familienbetriebs in fünfter Generation — ein Maler- und Lackierbetrieb, den ich mit Mitte 20 mitübernommen habe. Ich kenne den Druck, die schlaflosen Nächte und die Frage, ob das hier wirklich mein Weg ist, nicht aus Büchern. Ich lebe sie.

Bevor ich in den Familienbetrieb kam, habe ich nach meiner kaufmännischen Ausbildung in einem mittelständischen Unternehmen eine Führungsposition begleitet — rund 100 Mitarbeiter, 7 Millionen Euro Umsatz. Als mein Vater erkrankte, bin ich zurück in den eigenen Betrieb gegangen, um ihn zu unterstützen und die Nachfolge anzutreten.

Für Steuer und Recht gibt es Berater genug. Für die menschliche Seite der Nachfolge — Identität, Beziehung zur Altgeneration, Freiheit, der eigene Weg — gab es niemanden, der sie selbst gegangen ist. Genau deshalb gibt es EIGENKURS.

  • Kaufmännisches Fundament — Ausbildung & betriebswirtschaftliches Denken
  • Führungserfahrung — Führungsposition im Mittelstand (100 MA, 7 Mio. € Umsatz)
  • 5. Generation — Rückkehr in den eigenen Familienbetrieb, um die Nachfolge anzutreten
  • Modernisierung gelebt — vom Zettel zum Tablet, ohne das Erbe zu verraten
— Lucas Ebert · Begleitung von jemandem, der mittendrin steckt. Nicht von der Seitenlinie.

Aus eigener Hand

Begleitet von jemandem, der die Nachfolge selbst lebt — in fünfter Generation. Glaubwürdigkeit, die man nicht lernen kann.

Der Mensch, nicht der Paragraf

Steuer und Recht klären deine Berater. Hier geht es um Identität, Freiheit, Beziehung — das, was wirklich entscheidet.

Ein Weg, kein Wochenend-Seminar

Begleitung über Jahre statt schneller Tipps. Veränderung, die bleibt — Schritt für Schritt.

Wie wir zusammenarbeiten

Drei Wege — du wählst, wie eng.

Die Inhalte sind überall dieselben — der Unterschied ist die Nähe. Vom Grundkurs, den du allein in deinem Tempo gehst, bis zum Kreis mit meiner persönlichen Begleitung. Davor, wenn du magst, der Einstieg: Phase 0 & 0.5, noch vor der Entscheidung.

01

Grundkurs

Allein, in deinem Tempo

Die komplette Reise über drei Jahre — alle Videos und Workbooks. Du gehst sie, wann und wie es zu dir passt. Ohne festen Takt, ohne Druck.

02

Kernkurs

Mit mir persönlich · begrenzte Plätze

Alles aus dem Grundkurs — plus 18 persönliche 1:1-Stunden — eine zu jedem Modul — und die komplette Bibliothek. Für die, die den direkten Draht wollen.

03

Kreis

Die tiefste Form · nur 5 Plätze

Alle Inhalte des Kernkurses — plus eine komplett eigene Struktur mit eigenen Videos, Workbooks und Themen. Dazu 36 persönliche 1:1-Stunden, jeden Monat eine. Auf Bewerbung.

Einführungsrabatt: −10 % auf alle Buchungen bis 01.09.2026 · Kreis nur auf Bewerbung

Einmal zahlen. Drei volle Jahre Zeit.Viele Programme rechnen jährlich ab — wer länger braucht, zahlt jedes Jahr aufs Neue. Hier nicht: ein Preis, drei Jahre Zugang zu allen Inhalten. Dein Tempo ist kein Kostenrisiko.

Der Einstieg (Phase 0 & 0.5) begleitet dich schon vor der Übernahme. Alle Preise und die direkte Buchung findest du auf „So läuft es ab“.

0
Plätze im Kreis
1:1
persönlich begleitet
0 %
dein eigener Weg
Die Nachfolge-Standortbestimmung

Wo stehst du gerade?

Sechs ehrliche Aussagen, zwei Minuten. Wie sehr trifft das auf dich zu?

0 von 6 beantwortet

Willst du tiefer gehen? Ich schicke dir die ausführliche „Nachfolge-Standortbestimmung" als PDF — mit konkreten ersten Schritten für deine Situation.

Deine Anmeldung konnte nicht gespeichert werden. Bitte versuche es erneut.
Geschafft! Bitte bestätige jetzt die E-Mail, die wir dir gerade geschickt haben — danach kommt deine Standortbestimmung.

Mit dem Absenden willigst du ein, dass deine E-Mail-Adresse zur Zusendung der Standortbestimmung und gelegentlicher Impulse verarbeitet wird. Abmeldung jederzeit möglich. Wir nutzen Brevo; Details in unserer Datenschutzerklärung und der Datenschutzerklärung von Brevo.

Oder direkt buchen ↗
Ehrlichkeit vorab

Für wen das ist — und für wen nicht.

Damit sich unser Gespräch für uns beide lohnt.

EIGENKURS passt zu dir, wenn …

  • du den Betrieb übernommen hast — oder kurz davor stehst
  • du mehr willst, als nur zu verwalten, was da ist
  • du bereit bist, ehrlich auf dich und deine Lage zu schauen
  • du in dich und deinen eigenen Weg investieren willst
  • du modernisieren willst, ohne das Lebenswerk zu verraten

Eher nicht das Richtige, wenn …

  • du eine schnelle Abkürzung ohne Veränderung suchst
  • du nur fachliche Steuer- oder Rechtsberatung brauchst
  • du überzeugt bist, dass alles so bleiben soll wie es ist
  • du nicht bereit bist, auch an dir selbst zu arbeiten
Häufige Gedanken

„Ja, aber …"

Klar hast du keine — du steckst ja mitten im Hamsterrad. Deshalb liest du das hier. Genau da fangen wir an: dich aus dem Tagesgeschäft rausholen. EIGENKURS schafft Zeit, statt sie zu fressen — und du gehst alles in deinem Tempo, mit drei Jahren Zugang. „Keine Zeit“ ist keine Ausrede. Es ist der Grund.
Muss er nicht. Das meiste wirkt ganz allein über dich — er muss nicht mal wissen, dass es EIGENKURS gibt. Und wenn’s an die Übergabe geht, gibt’s eigene Formate, die beide Generationen abholen. Ohne Zwang, ohne Konfrontation. Nur, dass aus dem ewigen Kräftemessen wieder ein gemeinsamer Weg wird.
Ein Betrieb, der ohne dich läuft, ist bares Geld wert — beim Verkauf und in jedem Feierabend, den du zurückbekommst. Die ehrlichere Frage ist: Was kostet dich das Nicht-Ändern? Noch ein Jahr Dauerstress, noch ein Jahr „ich müsste mal“. Das ist der teuerste Kurs von allen — und den zahlst du längst.
Lehrbuch? Ich führe meinen eigenen Familienbetrieb in fünfter Generation. Jede Methode hier hab ich selbst durch — an echten Mitarbeitern, echten Kunden, echten Konflikten mit der Altgeneration. Was nicht funktioniert hat, ist gar nicht erst reingekommen.
Die sind Gold wert — für Zahlen und Verträge. Aber das ist die halbe Miete. Keiner von beiden setzt sich mit dir hin, wenn du nachts wachliegst, weil dich der Betrieb auffrisst. Hier geht’s um das, was auf keiner Bilanz steht: Identität, Freiheit, die Beziehung zum Senior, dein eigener Weg.
Umso besser. Dann ist Phase 0 genau dein Start — für die wichtigste Frage überhaupt, bevor du Ja sagst: Will ich das wirklich? Und bin ich bereit? Die meisten fangen an, wenn’s schon brennt. Du fängst an, bevor du dich verrennst.
Dann hast du in Phase 0 genau das herausgefunden — und dir vielleicht eine Übernahme erspart, die dich Jahre gekostet hätte. Ein ehrliches „Nein“ oder „noch nicht“ ist hier ein vollwertiges Ergebnis, kein Scheitern. Ich rede dir keinen Weg ein, der nicht deiner ist.
Dann ist jetzt nicht die Zeit für Visionen und Dreijahrespläne — sondern für Halt und einen klaren Leitfaden. Genau dafür gibt es den Wendekurs: das eigene Modul für alle, die ohne Entscheidung und ohne Übergabe übernehmen mussten. Ruhig, konkret, in deinem Tempo — erst der Mensch, dann der Betrieb. Alles über den Wendekurs →
Dein nächster Schritt

Bereit? Sieh dir die Preise an und buche direkt.

Kein Verkaufsgespräch nötig. Auf „So läuft es ab“ findest du alle Programme, Preise und Leistungen — und kannst direkt und verbindlich buchen. Ich bestätige deine Buchung persönlich innerhalb von zwei Werktagen.